Expliquez les mots en bleu.
1. Dans cette assemblée, la parité entre hommes et
femmes est parfaitement respectée. 2. Dans une
hiérarchie, il y a des supérieurs et des subalternes.
3. Jusque dans les années 1960 dans les États du sud
des États-Unis, on pratiquait la ségrégation raciale.
4. Malika a été victime de discrimination à l\'embauche.
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1.dans cette assemblée, la parité entre hommes et femmes est parfaitement respecté.
2.dans une hiérarchie, il y a des supérieurs et des subalternes.
3.jusque dans les années 1960 dans les états du sud de états-unis, on pratiquant le ségrégation racial.
4.malika a été victime de discrimination à l’embauche
1. Dans cette assemblée, la parité entre hommes et
femmes est parfaitement respectée. 2. Dans une
hiérarchie, il y a des supérieurs et des subalternes.
3. Jusque dans les années 1960 dans les États du sud
des États-Unis, on pratiquait la ségrégation raciale.
4. Malika a été victime de discrimination à l\'embauche.
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1.dans cette assemblée, la parité entre hommes et femmes est parfaitement respecté.
2.dans une hiérarchie, il y a des supérieurs et des subalternes.
3.jusque dans les années 1960 dans les états du sud de états-unis, on pratiquant le ségrégation racial.
4.malika a été victime de discrimination à l’embauche
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1. **Parité** : Égalité de répartition ou de représentation. Dans ce contexte, cela signifie qu'il y a un nombre égal d'hommes et de femmes dans l'assemblée.
2. **Hiérarchie** : Organisation sociale ou administrative où les personnes ou les éléments sont classés par niveaux, du plus élevé au plus bas. Les supérieurs sont ceux qui ont un rang ou une position plus élevée, tandis que les subalternes sont ceux qui occupent des rangs ou des positions inférieurs.
3. **Ségrégation raciale** : Séparation imposée entre des groupes de personnes sur la base de la race. Dans les États du sud des États-Unis jusqu'aux années 1960, les lois et les pratiques sociales séparaient les Blancs des Noirs dans de nombreux aspects de la vie publique et privée, tels que les écoles, les transports, et les lieux publics.
4. **Discrimination à l'embauche** : Traitement injuste ou inégal des candidats à un emploi basé sur des critères non pertinents tels que la race, le sexe, l'âge, ou la religion. Cela signifie que Malika a été traitée de manière inéquitable lorsqu'elle a postulé pour un emploi en raison de caractéristiques personnelles non liées à ses compétences ou à son expérience professionnelle.